Karriere Website Lösungen
Wir sorgen für mehr Bewerber – zielgerichtet auf Ihre Branche, Ihre Region, Ihrem Budget und mit der entsprechenden Karriere Website Lösung(-skombination).
Relaunch
Wenn Ihre Karriere Website in die Jahre gekommen ist oder der gewünschte Erfolg ausbleibt bietet sich ein Relaunch an.
Neu
Wenn Sie noch keine eigene Karriere Website (abgetrennt von Ihrer Firmendomain) haben ist dies der erste Schritt für mehr organische Bewerber.
Kampagne
Wenn Sie eine bestimmte Bewerberzielgruppe und/oder Region im Auge haben, ist es eine sehr wirkungsvolle Möglichkeit Bewerber auf Ihr Unternehmen aufmerksam zu machen und somit organisch Bewerber zu erhalten.
Vorhanden
Wenn Sie bereits über eine vorhandene Karriere Website verfügen behalten Sie diese einfach.
Alles auf einem Dashboard mit der KWS-App
Karriere Websites für die Zeitarbeit und die freie Wirtschaft
(Karriere) Websites für die Zeitarbeit
Holen Sie mehr raus aus Ihrer Website und machen Sie es besser als 95 % Ihrer Wettbewerber aus der (spezialisierten) Zeitarbeit und Personalvermittlung.
Recruiting ist Ihr Kerngeschäft
Dann hilft Ihnen unsere Website organisch mehr Bewerber & zusätzlich Kunden zu gewinnen.
Behalten Sie Ihre aktuelle Website …
… und gewinnen Sie durch unsere Kampagnen Karriere Website organisch noch mehr Bewerber.
TOP 5 % in der Zeitarbeit
Mit uns wird Ihre Website zu den besten 5 % (Schnelligkeit, SEO u.v.m.) in der Branche gehören. Die hohe Anzahl an Wettbewerbern in der Zeitarbeitsbranche lässt sich nicht ändern, aber im digitalen Recruiting die anderen zu überholen ist machbar.
Karriere Websites für die freie Wirtschaft
Organisch mehr Bewerber gewinnen - unabhängig davon welche Recruitingkanäle und Tools Sie bereits nutzen. Mit einer Karriere Website für Unternehmen aus der freien Wirtschaft gewinnen Sie organisch neues Bewerberpotential.
Auf Ihre Branche und Region zugeschnitten
Designed und programmiert, damit alle wichtigen Punkte in der Candidate Journey berücksichtigt werden.
Auch Sie können aktuelle Karriere Website behalten …
... und eventuelle Recruitingsoftware-(tools) weiterhin nutzen; wir gehen mit Ihnen neue Wege und Sie fahren mehrgleisig in der Bewerbergewinnung.
TOP 5 % in Ihrer Branche
Selbst 95 % aller IT-Unternehmen erreichen mit Ihren Karriere Websites nach unseren Erfahrungen keine grünen Werte in der Schnelligkeit. Wir machen es möglich für Sie: TOP 5%.
Alle Karriere Website Vorteile auf einen Blick
Vorteile für Unternehmer
1.SicherheitGut schlafen können
2.HostingWie Sie es wünschen
3.SSL-VerschlüsselungSelbstverständlich automatisiert
4.Kosten senkenDurch organische Bewerbergewinnung
5.Karriere Website PlanungSchnell, einfach und zielführend
6.KWS ApplikationEin Klick und alles im Blick
7.Muttersprache RECRUITINGWir verstehen Sie
8.Spezialgebiet KarriereseitenGemischtwarenläden gibt es schon genug
9.Schnelle ErstellungIn 10 bis 40 Tagen
10.ProjektübersichtSehen Sie was wir für Sie tun
11.Plattformerstellung (optional)A & B digital zusammenbringen
12.Micro Services (optional)Recruiting skalieren
Vorteile für Recruiter
Recruiting beginnt mit Ihrer Karriere Website:
Starten Sie Ihre 24-Stunden-365-Tage-RECRUITING-Maschine mit Ihrer neuen Karriere Website!
9 von 10 der qualifizierten Bewerber …
… besuchen Ihre Web– oder Karrierewebsite oder den Job-Karriere-Link. Ob mobil, zuhause oder auf der Arbeit - jeder wirklich interessierte Bewerber nimmt sich die Zeit und fliegt zumindest mal über Ihre Karriereseite.
Als Arbeitgeber oder Recruiter ist es hier wie im wahren Leben: für den ersten (Karriere-Website-) Eindruck gibt es keine zweite Chance.
Alle sprechen von Digitalisierung, fangen Sie dort an, wo Digitalisierung wirklich das Fundament für nachhaltiges und erfolgreiches Recruiting bildet: auf Ihrer sympathischen, professionellen, sicheren und schnellen Karriere Website.
