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Karriere Website Kaufen

Sie wollen mehr Bewerber?

Karriere Website kaufen ist die Lösung.

Wir sind die spezialisierte Web- und Digitalagentur für Karriere- und Recruitingseiten. Wir sorgen dafür, dass Ihr kleines oder mittelständisches Unternehmen aus der freien Wirtschaft oder der Personaldienstleistung (Zeitarbeit/Personalvermittlung) durch Ihre (neue) Karriere Website organisch Bewerber generiert.

Karriere Website Analyse – kostenlos!

Für alle die erfolgreicher recruiten möchten

  • Testet die (potentielle) Performance Ihrer Karriere Website
  • Digitale Analyse zahlreicher Recruiting-Erfolgsindikatoren
  • Kostenlos & keine Anmeldung/Mailadresse erforderlich
  • Fertig in weniger als 90 Sekunden

  • Was macht die Karriere Website Analyse?

    Die Karriere Website Analyse überprüft, wie gut Ihre Website für Ihren Recruitingerfolg im Netz vorbereitet ist und gibt Ihnen nach dem Ampelsystem Hinweise.

  • Was testet die Karriere Website Analyse?

    Die Karriere Website Analyse prüft die drei wichtigsten Seiten Ihrer Karriere Website, die für Ihre Recruiting Performance entscheidend sind:

    • Startseite
    • Jobbörse
    • einen Stellenanzeigenlink
  • Wie funktioniert die Analyse?

    Die Karriere Website Analyse ruft die eingegebenen Internet-Adressen auf, wie es ein Website-Besucher bzw. Bewerber oder eine Suchmaschine auch machen würde.

    Anschließend werden die öffentlich sichtbaren Daten (u.a. Quellcode) aus der jeweiligen Domainseite ausgelesen. Es werden zu keinem Zeitpunkt personenbezogene Daten benötigt oder gespeichert. Die Analyse können Sie sich bei Interesse kostenlos im PDF-Format herunterladen.

Karriere Website Unterschied

Was unterscheidet uns von anderen Webagenturen?

  • Wir sind spezialisiert

    Wir nehmen nur Webaufträge (Webseiten, Applikationen, Schnittstellen und Plattformen) mit dem Schwerpunkt Recruiting an.

  • Wir sorgen für Ergebnisse

    Ihr Unternehmen hat eine bestimmte Bewerberzielgruppe im Visier? Wir sorgen für messbare Ergebnisse in der organischen Bewerbergewinnung.

  • Wir sprechen Recruiting

    Über 20 Jahre Erfahrung im operativen Recruiting und in der Recruitingberatung sorgen für eine schnelle Umsetzung und reibungslose Kommunikation.

  • Wir sind Techies

    UI, UX, Usability, Performance, Fullstack und Coding? Keine Angst, wir verstehen es und kommunizieren so, dass Sie alles verstehen und nachvollziehen können: für Ihren Erfolg im digitalen Recruiting.

Welche Domains bieten sich für Karriere Websites an?

  • Karriere-Link

    firmenname.de/karriere

    Nach der Domainendung folgt meistens der Link auf die Karriere- bzw. Jobseite.

  • Subdomain

    karriere.firmenname.de

    Hierbei handelt es sich im Vergleich zum Karriere Link um eine eigene getrennte Karriere Website.

  • Eigene Karriere Domain

    firmenname-karriere.de

    Hierbei handelt es sich um eine eigene Karriere Website mit eigener Domain.

  • Kampagnen Karriere Website

    cooler-seofreundlicher-websitename.de

    Das ist eine von der eigentlichen Firmenwebsite komplett abgetrennte Karriere Website. Die Besonderheit liegt im SEO-freundlichen und kreativen Domainnamen. Diese Art von Domain kann bei bestimmten Zielgruppen (und Regionen) sehr zielführend sein.

  • Sonderfall Personaldienstleister

    XY-personal.de

    Zeitarbeitsfirmen, Personalberater, Recruitingagenturen, Headhunter und Personalvermittler haben aufgrund Ihres Geschäftsmodels im Normalfall immer eine Karriere Website.

    Somit ist die Website von einem Personaldienstleister automatisch bzw. gezwungenermaßen auch eine Karriere Webseite. Gleichwohl sollte eine gute Website von einem Personaldienstleister auch potentielle Interessenten organisch „anziehen“ und somit auch als Kundengewinnungs-Website fungieren.

Karriere Website Wichtigste Seiten

Was sind die drei wichtigsten Seiten einer Karriere Website?

  • Startseite

    Warum die Startseite?

    Viele Bewerber landen oft organisch auf der Startseite oder wollen sich einen ersten Eindruck über Ihr Unternehmen machen – wenn die Startseite nicht schnell geladen wird, insbesondere im mobilen Bereich, verlassen potentielle Bewerber Ihre (Karriere-)Website.

  • Jobbörse

    Warum die Jobbörsenseite?

    Eine gut strukturierte Jobbörse gibt dem Bewerber eine klare Übersicht über die offenen Stellen, bietet je nach Branche und Anzahl der ausgeschriebenen Jobs verschiedene Filtermöglichkeiten und sorgt beim Klicken auf eine Stellenanzeige für eine schnelle Ladezeit.

  • Stellenanzeige

    Warum die Stellenanzeige?

    Wenn der potentielle Bewerber Ihre Stellenanzeige gefunden und angeklickt hat, entscheiden viele Faktoren (u.a. Usability, Candidate Journey) bereits in den ersten Sekunden, ob er sich bei Ihnen bewerben wird.

Aktuelles Referenzprojekt

Medarmada Seite Screenshot

Medarmada bekommt einen neuen Anstrich - Relaunch der Karriereseite

Unser Kunde will sich im Bereich der medizinischen Personaldienstleistung etablieren und sucht hierfür branchenerfahrene interne Mitarbeiter aus der medizinischen Zeitarbeit.

Die Mitarbeiter sollen primär organisch, mit Hilfe der eigenen neu überarbeiteten Karrierewebseite gewonnen werden.

Projektdauer
2 Wochen
Branche
Medizinische Zeitarbeit
Zielgruppe
Branchenerfahrene Personaldisponenten, Recruiter und Niederlassungsleiter aus der medizinischen Zeitarbeit
Ziele
Organische und branchenerfahrene Bewerber aus der internen Zeitarbeit generieren
Art
One Pager mit Stellenbörse und Stellenanzeigen Template
Test
Website testen
Link
https://www.medarmada.de
Karriere Website Wichtigste Seiten

Unser Ablaufprozess

Karriere Website Lösungen

1. Anfrage

Senden Sie uns Ihre Anfrage über das Kontaktformular oder über den Link Angebot Anfordern und Sie erhalten Ihr Angebot für eine Karriere Website innerhalb von 24 Stunden.

2. Telefonat / Online-Präsentation

Wir erörtern gemeinsam Ihre Ziele und Vorstellungen an Ihr Karriere Website Projekt und was die Zusammenarbeit betrifft. Zusätzlich geben wir Ihnen einen Testzugang zu unserer KWS-Applikation – Sie sehen, wie die APP in der Praxis läuft; inkl. Planungstool.

3. Vertrag

Sobald alle Punkte geklärt sind, erhalten Sie den Vertrag – somit ist für beide Seiten gewährleistet, was bis wann erledigt sein muss.

4. Start

Wir gehen in die Vollen und beginnen mit Ihrem Projekt; eine Live-Verfolgung ist über unsere APP jederzeit möglich.

5. Ende

Wir gehen live mit Ihrer Karriere Website und übergeben das Projekt erfolgreich an Sie. Updates, Relaunches, neue Ideen? Wir bleiben für Sie auch nach dem Projekt verfügbar.

Karriere Website Profi Analyse

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