Sie wollen mehr Bewerber?
Karriere Website kaufen ist die Lösung.
Wir sind die spezialisierte Web- und Digitalagentur für Karriere- und Recruitingseiten. Wir sorgen dafür, dass Ihr kleines oder mittelständisches Unternehmen aus der freien Wirtschaft oder der Personaldienstleistung (Zeitarbeit/Personalvermittlung) durch Ihre (neue) Karriere Website organisch Bewerber generiert.
Karriere Website Analyse – kostenlos!
Für alle die erfolgreicher recruiten möchten
- Testet die (potentielle) Performance Ihrer Karriere Website
- Digitale Analyse zahlreicher Recruiting-Erfolgsindikatoren
- Kostenlos & keine Anmeldung/Mailadresse erforderlich
- Fertig in weniger als 90 Sekunden
Was macht die Karriere Website Analyse?
Die Karriere Website Analyse überprüft, wie gut Ihre Website für Ihren Recruitingerfolg im Netz vorbereitet ist und gibt Ihnen nach dem Ampelsystem Hinweise.
Was testet die Karriere Website Analyse?
Die Karriere Website Analyse prüft die drei wichtigsten Seiten Ihrer Karriere Website, die für Ihre Recruiting Performance entscheidend sind:
- Startseite
- Jobbörse
- einen Stellenanzeigenlink
Wie funktioniert die Analyse?
Die Karriere Website Analyse ruft die eingegebenen Internet-Adressen auf, wie es ein Website-Besucher bzw. Bewerber oder eine Suchmaschine auch machen würde.
Anschließend werden die öffentlich sichtbaren Daten (u.a. Quellcode) aus der jeweiligen Domainseite ausgelesen. Es werden zu keinem Zeitpunkt personenbezogene Daten benötigt oder gespeichert. Die Analyse können Sie sich bei Interesse kostenlos im PDF-Format herunterladen.
Was unterscheidet uns von anderen Webagenturen?
Wir sind spezialisiert
Wir nehmen nur Webaufträge (Webseiten, Applikationen, Schnittstellen und Plattformen) mit dem Schwerpunkt Recruiting an.
Wir sorgen für Ergebnisse
Ihr Unternehmen hat eine bestimmte Bewerberzielgruppe im Visier? Wir sorgen für messbare Ergebnisse in der organischen Bewerbergewinnung.
Wir sprechen Recruiting
Über 20 Jahre Erfahrung im operativen Recruiting und in der Recruitingberatung sorgen für eine schnelle Umsetzung und reibungslose Kommunikation.
Wir sind Techies
UI, UX, Usability, Performance, Fullstack und Coding? Keine Angst, wir verstehen es und kommunizieren so, dass Sie alles verstehen und nachvollziehen können: für Ihren Erfolg im digitalen Recruiting.
Welche Domains bieten sich für Karriere Websites an?
Karriere-Link
firmenname.de/karriereNach der Domainendung folgt meistens der Link auf die Karriere- bzw. Jobseite.
Subdomain
karriere.firmenname.deHierbei handelt es sich im Vergleich zum Karriere Link um eine eigene getrennte Karriere Website.
Eigene Karriere Domain
firmenname-karriere.deHierbei handelt es sich um eine eigene Karriere Website mit eigener Domain.
Kampagnen Karriere Website
cooler-seofreundlicher-websitename.deDas ist eine von der eigentlichen Firmenwebsite komplett abgetrennte Karriere Website. Die Besonderheit liegt im SEO-freundlichen und kreativen Domainnamen. Diese Art von Domain kann bei bestimmten Zielgruppen (und Regionen) sehr zielführend sein.
Sonderfall Personaldienstleister
XY-personal.deZeitarbeitsfirmen, Personalberater, Recruitingagenturen, Headhunter und Personalvermittler haben aufgrund Ihres Geschäftsmodels im Normalfall immer eine Karriere Website.
Somit ist die Website von einem Personaldienstleister automatisch bzw. gezwungenermaßen auch eine Karriere Webseite. Gleichwohl sollte eine gute Website von einem Personaldienstleister auch potentielle Interessenten organisch „anziehen“ und somit auch als Kundengewinnungs-Website fungieren.
Was sind die drei wichtigsten Seiten einer Karriere Website?
Startseite
Warum die Startseite?
Viele Bewerber landen oft organisch auf der Startseite oder wollen sich einen ersten Eindruck über Ihr Unternehmen machen – wenn die Startseite nicht schnell geladen wird, insbesondere im mobilen Bereich, verlassen potentielle Bewerber Ihre (Karriere-)Website.
Jobbörse
Warum die Jobbörsenseite?
Eine gut strukturierte Jobbörse gibt dem Bewerber eine klare Übersicht über die offenen Stellen, bietet je nach Branche und Anzahl der ausgeschriebenen Jobs verschiedene Filtermöglichkeiten und sorgt beim Klicken auf eine Stellenanzeige für eine schnelle Ladezeit.
Stellenanzeige
Warum die Stellenanzeige?
Wenn der potentielle Bewerber Ihre Stellenanzeige gefunden und angeklickt hat, entscheiden viele Faktoren (u.a. Usability, Candidate Journey) bereits in den ersten Sekunden, ob er sich bei Ihnen bewerben wird.
Unser Ablaufprozess
Karriere Website Lösungen
1. Anfrage
Senden Sie uns Ihre Anfrage über das Kontaktformular oder über den Link Angebot Anfordern und Sie erhalten Ihr Angebot für eine Karriere Website innerhalb von 24 Stunden.
2. Telefonat / Online-Präsentation
Wir erörtern gemeinsam Ihre Ziele und Vorstellungen an Ihr Karriere Website Projekt und was die Zusammenarbeit betrifft. Zusätzlich geben wir Ihnen einen Testzugang zu unserer KWS-Applikation – Sie sehen, wie die APP in der Praxis läuft; inkl. Planungstool.
3. Vertrag
Sobald alle Punkte geklärt sind, erhalten Sie den Vertrag – somit ist für beide Seiten gewährleistet, was bis wann erledigt sein muss.
4. Start
Wir gehen in die Vollen und beginnen mit Ihrem Projekt; eine Live-Verfolgung ist über unsere APP jederzeit möglich.
5. Ende
Wir gehen live mit Ihrer Karriere Website und übergeben das Projekt erfolgreich an Sie. Updates, Relaunches, neue Ideen? Wir bleiben für Sie auch nach dem Projekt verfügbar.
Karriere Website Profi Analyse
Häufig gestellte Fragen ... beantwortet
